奥迪Q6由上汽奥迪生产和销售，目前尚未正式上S，其预售价格范围在50万元至65万元之间，从预售价格来看,奥迪Q6的价格明显高于同级别车型。
关于4S店销售人员的薪酬体系，一般采用“底薪+提成”的模式，销冠每月收入通常在3万元至5万元之间，底薪范围在600元至100元不等，不同车商对销售人员的奖金和提成政策存在差异，通常会根据车型的热销情况进行调整，一些经销商对热销车型的奖金较低，而对冷销车型的奖金较高；提成则与车辆的利润挂钩，不同经销商的政策差异较大，通常在20%至50%之间。
在实际工作中，4S店销售冠的收入表现如何？据了解，部分销售人员提到，虽然底薪较低，但销冠的奖金和提成能够弥补一部分差额，某经销商的销售冠在8月份取得了优异成绩，扣除税和保险后，其工资收入约为9.9万元，积分奖励是销售工作的一部分，这种“外快”模式让销售人员有机会通过额外收入增加收入。
汽车销售作为一份工作到底多么辛苦？尽管个人未从事过汽车销售，但从行业内的了解来看，汽车销售并非易事，不同品牌的薪酬待遇也存在差异，一线城S如上海大众、奔驰、奥迪的销售人员通常会获得较高的待遇，但工作压力也相对大，一些二线及以下品牌的经销商也在不断发展,工作相对轻松一些。
汽车销售人员的日常工作不仅需要对车型的知识有扎实的了解，还需要掌握丰富的销售技巧，他们通常需要处理客户咨询、进行电话销售和回访工作，工作时间比较灵活但也充满压力，加班文化普遍存在,且通常是无额外加班费的。
作为汽车销售顾问，工作内容还包括对车辆的详细知识储备，比如价格、促销活动、排气量、轴距等技术参数，还需要处理一些后台工作，如填写报单、跟进客户等，工作性质确实较为辛苦，但对于对汽车行业充满热情的人来说,也可能是一种不错的职业选择。
汽车销售是一份需要专业知识和耐心的工作，它不仅考验销售人员的客户服务能力和谈判技巧，还需要他们对汽车S场有深刻的了解，在现有的S场环境下,选择一家有良好管理制度和完善培训体系的经销商可能会更有利于职业发展。
至于A级经销商和B级经销商的区别,主要体现在两者的资质和运营模式上。
A级经销商是直接在厂家下订单提车后销售的经销商，通常一个地区只有一家，B级经销商则是针对厂家特约维修店4S店而言的，通常没有厂家认证的小型经销商，B级经销商一般是A级代理或地区总代的分销处，没有车辆库存，车辆通常由4S店供给，由于B级经销商在资质认证和运营规模上低于A级经销商,其销售价格一般会低于4S店。