职业危害评价包括哪3个阶段？职业危害评价的三个阶段是什么？

1. 危害因素识别与分析：这是评价工作的第一步，通过深入研究、收集相关行业标准、法律法规以及类似项目的风险评估资料，确定可能对劳动者健康产生威胁的主要风险因素，这些因素可能包括物理因素（如噪音、振动、辐射）、化学因素（如粉尘、毒物）及生物因素（如细菌、病毒）等。

2. 职业卫生调查：基于以上识别出的风险因素，开展详细的职业卫生调查，包括现场观察、访谈、实验室测试等手段，量化和定量分析暴露于这些危险因素的具体情况，以便全面了解可能存在的危害程度，主要包括接触途径、频率、时间、强度等因素的收集与测量，并结合工作场所环境状况、员工生理状况、职业防护设施等方面进行综合评估。

3. 评价：在充分理解和掌握了调查数据的基础上，采用科学的方法对职业危害因素及其对劳动者健康的影响进行定性和定量评价，此阶段通常涉及以下步骤：

• 定义评价指标：针对职业危害因素及其危害程度，制定合理的评价指标体系，用以衡量各个风险因素对人体健康的潜在影响。
• 数据采集与整理：搜集各类专业统计报表、文献报道、公众舆情等多种来源的数据，以确保数据的准确性、全面性和可靠性。
• 模型构建：依据上述数据，利用定量和定性相结合的方法构建评价模型，通过建立权重和系数，估算不同风险因素的潜在作用强度。
• 归纳与解释：将评价模型输出的结果进行归纳，揭示不同风险因素之间的内在关联，同时解释这些因素与具体人群、岗位特征、生产过程等因素之间的相互作用关系。
• 风险评估报告撰写：根据评价结果，编制详细的职业危害评估报告，明确危险源及其分布情况、危害程度、暴露水平等信息，并为决策者提供详细的诊断和预警建议。

4. 控制措施制定与实施：根据职业危害评价报告提出的防控对策，制定针对性的、可操作性强的控制措施，这可能包括但不限于改进工艺流程、改善设备设施、加强个人防护、定期体检等管理措施，还需配合相关法规政策，监督执行各项预防和控制措施，确保其持续有效。

5. 持续监控与更新：职业危害评价是一个动态的过程，随着项目实施、劳动条件变化等因素，应对风险因素的变化及时进行调整和完善，确保风险防范效果的持续提升。

职业危害评价涵盖从危害因素识别到风险评估再到控制措施制定和实施等多个环节,旨在为我国职业卫生领域建立全面、客观、科学的职业危害评价体系，从而有效地预防和控制职业病的发生和发展，保障劳动者健康权益。