同一部门的十几个人，聚餐独独不喊你，是一种什么心情？

让我们从自身找原因吧,你平时说话是否刻薄、计较，是否喜欢取笑同事？如果有，这可能是你性格不合时宜的表现，如果我是你，我会感到非常沮丧，作为一个刚进入职场的新手，你可能还不能完全理解团队的 dynamics，这种孤僻情绪也不容忽视。

从领导层的角度看,你所在部门的领导能力、组织协调能力存在问题，这确实会严重影响团队的和谐与效率，领导若不认真对待员工，甚至可能让团队陷入困境，这种现象确实令人深思。

让我们一起反思一下,你是否有过类似 situation？在工作中，你是如何保持自信的？你是否愿意倾听他人的意见，帮助大家解决问题？这些问题都在一定程度上影响了你的个人发展。

也许你平时过于固执己见,不愿意改变自己，这种固执心会影响你的人际关系发展，让我们共同努力，发现问题，寻找改进的方向。

从今天开始,让我们一起行动起来，从反思自己的言行开始，逐步改善自己的态度和行为方式，相信通过这些努力，你会发现自己并不是一个人品，而是可以被提升的。

让我们共同努力,让团队变得更加和谐与高效。