MBTI主要从以下四个方面进行人格测试：
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MBTI主要人格测试：MBTI是一种源自瑞士的心理学家荣格划分的8种性格类型基础上，延伸出的4个维度，它们分别是：T（趋向）—是或否的直觉型，R（关系）—外向还是内向的神经质，I（智力）—逻辑思维还是直觉判断，S（空间）—注重外在环境还是内心世界的感知。
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性格测试：为了更准确地理解每个维度下的特点和优点，mbti主要通过以下步骤：
- 心理量表测试：一般包括两种形式，一种是90分钟的在线自我评估问卷，包含56道题目，主要用于评估个体的性格倾向和对应的优势与劣势。
- 分析报告：评估结果显示每位个体的MBTI特质得分（T占50%，R占40%，I占10%，S占10%），在四个维度（T/120-R/180-I/120-S/180）中的相对位置。
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个人选择与结果匹配：结合上述分析，可以通过3步解决找到最适合自己的工作：按照个人兴趣（偏好）与求职行业的匹配度（LW）找出性格倾向在该领域的理想职业，第二，评估相应的个人特质与个人能力、工作职责、公司文化等因素的匹配程度（AT），寻找专业机构或者心理咨询师的帮助，与专业人士讨论具体的职位描述和要求，进一步确认最适合的工作机会。
三才五格取名计算公式及其含义：
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三才五格：三才指的是天格、地格和人格，三才代表了人在社会环境中作为综合智能作用的关键部分，分别为天格、地格和人格的综合总数，数字1至10表示天格、地格和人格的正负数量，如天格为1，地格为5，人格为14。
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取名：根据每个元素各自的特点及对应的天地所对应五行的数量，计算总和得出三才五格数值。
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天格：单姓和复姓的天格数理是不同的，单姓的天格数理是“单姓笔画+1”，而复姓的天格数理是“复姓笔画数 相加”。“侗姓的天格数理是3(丁2画+1)，“田”姓的天格数理是6(田5画+1)；“司马”姓氏的天格数理是15(司5画+马10画)，“欧阳”复姓的天格数理是32(欧15画+阳17画)，由于天格是由姓氏决定的，所以在姓名学中不能单纯依天格数理论吉凶。
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地格：由人的名字组成.地格为一个人的前运(38岁前).在姓名学中，地格仅涉及其中的第9个格（地格：40*9=360），具体解释如下：
- 天格为人的后运（38岁以后）；
- 天格数理360除以9,剩余的数则为命宫格，也就是一个对应天格占14的地方（268-360=-8，说明天格占14，命宫处缺少0的位置）；
- 命宫格中,末尾0代表极端的邪恶或不幸，若末尾不是0，就是认为该地格应属于需要积极面对且能够掌控的部分，而非仅仅消极防御。
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总格：由全部姓名组成.总格主中老年运，为后运（38岁以后）。
总格数理的计算方法是：
- 所有姓名的笔划相加,诸葛亮，诸的笔划数为15，葛的笔划数为13，亮的笔划数为9，合起来为37，即为总格数理。
MBTI职业性格测试的具体流程：
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测试过程：填写90分钟的在线自我评估问卷，共有56道题目，其中包括MBA考试题库中的各类标准问题，问卷采用六部分评分体系，包括个人、优势、挑战、恐惧、动机和信念六个维度。
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结果解读：按照MBTI标准得分，将个人信息归入特定的类别，包括表现型（INTJ、ISTP、INFJ）、外向（ENFJ、ESTP）、内向（ENFJ、ESFP）、决策者（INTJ、ISTP）、思考者（INTP、ISTP）、关注者（ISFJ、ENTP）和感觉者（INFJ、ISTP）。
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职业指导：根据得分，结合自己的人格特质，判断适合从事的职业领域，如INTJ适合偏执型商务人士、ISTP适合项目推动者、INFJ适合顾问和领导人、ENFJ适合创新创意人物、ESTP适合团队领导者和战略规划员、ENFJ适合创业企业家和管理顾问、INFJ适合销售和服务行业等。
MBTI人格测试可以帮助人们了解自己的性格类型、职业倾向，并依据这些信息选择最适合自己的职业方向，在实际操作过程中，还需要结合实际情况和面试、培训等多方面因素，综合考虑个人特质、兴趣、能力和S场需求等因素，以达到最佳的就业选择效果。