智联招聘和前程无忧基本上属于同一类别的垂直招聘网站,它们入驻的企业类型和规模基本一致，提供的岗位信息也比较接近，无论选择智联还是前程无忧，求职者都能找到相当数量的职位信息。
两个平台也存在一些共同问题,投递简历后，回复频率较低，效率一般，平台上确实存在一些虚假信息和夸大宣传的情况，尤其是关于薪资待遇的描述，往往会有夸大其词的成分，这需要求职者在投递信息时保持警惕，仔细核实岗位信息。
作为一个从事互联网行业6年的老鸟,我认为以下几个方面的信息对求职者可能会有帮助：
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生活分类网站：这类平台如58同城、赶集网等，适合寻找各种类型的职位信息，企业主的数量较多，包括各类大小公司，但由于管理不够严格，中介和骗子较多，求职者需要提高警惕。
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传统垂直类招聘网站：智联招聘和前程无忧是这类平台的代表，它们的优势在于信息量大，涵盖各行业的职位，虽然平台上确实存在一些虚假信息和培训机构推广，这些平台还是比较可靠的选择。
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社交性求职软件：boss直聘是这类平台的代表，它的独特之处在于求职者和企业主可以直接对话，初衷是良好的，但随着用户数量的增加，平台体验逐渐下降，已经接近传统招聘网站的水平。
基于以上分析,我认为以下几个原则可以帮助求职者更好地选择招聘平台：
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平台的信誉和用户评价：尽量选择信誉良好的平台，查看其他求职者的评价，避免上当受骗。
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岗位信息的真实性：对于平台上发布的岗位信息，建议直接联系企业进行确认，避免被虚假信息误导。
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实地考察的重要性：无论是哪个平台，都要实地考察公司，了解工作环境和公司文化，避免被虚假宣传所迷惑。
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持续关注多个平台：为了确保不错过合适的机会，建议同时关注多个招聘平台的信息，保持灵活性和主动性。
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利用人脉资源：与身边的朋友、前同事、校友等进行沟通，获取内推机会往往比通过招聘平台更可靠。
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公司官网招聘信息：直接关注目标公司的官网，查看招聘信息，这样可以避免中介骗子的干扰。
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联合招聘平台：如boss直聘等，虽然也存在中介问题，但其对话式的交流方式还是有一定的优势，值得尝试。
选择招聘平台只是一个工具,关键在于求职者自身的努力和判断，希望我的分析和建议能对你有所帮助，祝你早日找到理想的工作！