大家网上找工作，除了58和赶集网，还有更好的网址吗？
我找工作只会用两个软件,智联和boss直聘，个人感觉boss直聘会更好用，可以快速了解公司信息，相对靠谱，还能直接与HR沟通，方便喜欢的可以试试哦。
下面我就根据自己找工作的经验来描述使用不同软件的不同体验。
因为广告的**长期之下,我最先投递简历的网站是58，在投递简历的当天，我收到了很多电话，但基本上招聘岗位都是销售类，奇怪的是我的职位标签里并没有销售这一项，相反，我自己主动投递的岗位没有收到回复，而且之前暑期找兼职用58被中介骗过一次，所以总体印象一直不太好，如果你想找销售类职位，想要快速接到反馈，可以试试58。
在朋友的推荐下,我在智联招聘和前程无忧投递了简历，因为朋友说这两个平台比较专业，相比58，骚扰电话少一些，但都有付费机制，我坚持不花钱，简历两三天才被看过两三次，还没有收到任何反馈。
没办法,朋友又推荐了BOSS直聘，这个平台到目前为止使用最满意，BOSS直聘更注重用户隐私，电话和简历可以自己选择是否主动投递，不会因为投递就收到骚扰电话，而且可以直接与HR或公司老板交流，双方了解差不多后选定面试时间，效率更高，对双方都有利。
根据个人体验,BOSS直聘体验最好，如果不怕电话骚扰，可以在多个平台投递简历，广撒网，可能性更大。
招聘网站有哪些？越全越好？
中华英才网、前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、528招聘网、卓博人才网、九博人才网、北国人才网、天津易才网、河北搜才网、华中人才网、纳杰人才网、我是应届生、汕头招聘网、俊才网、南海人才信息网、八方人才网、中山国际人才网、58同城、赶集网、重庆思慕人才网、猎聘网、汇博网、百姓网、乐职网...
哪个招聘网站最真实可靠？
智联招聘网凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源S场招聘服务标，BOSS直聘是目前很多企业HR的首选渠道，可以直接与候选人在线沟通，时效性强，简历质量高，基本很新，相信BOSS直聘近两年来使用率和知名度都有显著提升，对求职者来说无疑更有优势。
从90年代末到现在,企业招聘渠道发生了很大变化，经历了三个阶段：
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1995-200年：纸媒体、电视招聘、校园招聘、劳动力S场/人才S场。
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2005年前后：猎头、网络招聘、论坛。
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201年前后：自媒体、社区、周伯通、BOSS直聘、拉钩等。
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短短20年间,招聘渠道发生天翻地覆变化，从传统的校园招聘、人才S场等，最终进化到现在无论是招聘方还是应聘方都更为自主的时代，招聘从200年的买方S场，逐步过渡到现在的卖方S场，人才更有选择权，企业招聘更具挑战性。
第一个阶段是纸媒体、电视招聘、校园招聘、劳动力S场，这些属于传统招聘渠道，20世纪90年代应用最为广泛，毕业生就业基本上通过校园招聘会、春夏季招聘会、人才S场等解决问题，政府还设有劳动力S场、人才S场，发布招聘信息，组织候选人面试。
第二阶段是猎头、网络招聘和论坛，2005年前后，PC端互联网兴起，猎头业务开始进入中国S场，网络招聘的三大网站：前程无忧、中华英才网和智联招聘，垄断了网络招聘S场，专业论坛是招聘专业人才的有益补充。
第三个阶段是自媒体、社区、周伯通、BOSS直聘、拉钩等，自媒体招聘方式逐渐成为主流方向，大V利用自身流量为企业招聘，未来可以不想在企业内工作，甚至可以通过自媒体开猎头公司。
希望以上信息能帮到你！如果你想找特定行业的工作，可以根据行业选择合适的招聘网站，互联网、金融、传媒类工作推荐拉勾、BOSS直聘、脉脉等，如果你能力强，可以去猎聘网看看，猎头推荐岗位较多，谈薪资有好处，找外企工作可以试试领英，学历和背景要求较高，也可以直接去目标公司官网查看招聘信息。
希望能帮到你！如果需要更多建议，可以随时告诉我。