50岁以后还怎么找工作，招聘的都不要50岁以上的人了？

50岁以后找工作确实面临不少挑战,许多招聘岗位明确表示不接受50岁以上的求职者。

我60岁了,为了生计，我选择了做饭工作，每天在加油站打两小时的工，收入虽不高，但能让我过上有趣的生活，钱不是主要考虑因素，重要的是工作能让我保持忙碌和充实。

从劳动法的角度来看,单位招聘时设定年龄限制可能有其原因，但这并非绝对，凭我多年的打工经验，二线城S如江浙潮汕等地，对劳动年龄要求相对宽松，民营企业较多，尤其是一些五金家俱厂、塑胶玩具厂和食品加工厂，这些行业对员工年龄、文化程度等要求相对较低，对于低学历且年纪稍大的求职者来说，进厂的可能性会更大。

对于找工的建议,可以到工业区或厂门口贴有招工的场所找工作，技工类岗位可以去人才S场寻找，中介服务则需要支付一定的服务费，但民营小厂的优点是劳动法和社会保障相对完善，工作性质也较为灵活，适合希望保持轻松节奏的求职者。

一线城S如广深、东莞等地，因电子科技厂、贸易服装公司等较为集中的产业，提供的就业机会主要集中在精细劳动密集型工作，这类工作更适合年轻人，但广深等城S的优点是劳动法和社保福利相对完善，工作时间通常单休，节假日也按国家规定放假，适合注重权益保障的求职者。

如果不想从事制造业工作,可以考虑保安、环卫、建筑装修工等室外劳动岗位，这些岗位虽然收入不高，但工作强度适中，适合想保持一定收入又不想完全安享晚年的中老年人。

还可以尝试自主创业,比如夜S摊贩、养殖业、家政服务等，这些工作不仅能实现经济收入，还能锻炼身体，丰富生活。

50至65岁以上老人即使面临就业困难,也有不少适合的工作岗位可选，保洁、保安、清洁工、环卫工、超S理货员、高校宿舍管理人员、家政服务等行业对年龄要求相对宽松，工作强度也不算太大，适合想保持独立生活的中老年人。

虽然这些岗位在一般人眼里待遇低且社会认知度不高,但对追求自我价值实现、希望保持精力充沛的中老年人来说，仍然是不错的选择，通过这些工作，不仅能增加收入，还能打发时间，丰富生活，延长生命的长度。