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浏览国企官网：很多国企会在官网上发布招聘信息，一旦有招聘机会,通常会在官网上统一发布。
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关注各大媒体平台：国企招聘信息也会发布在各大媒体平台上，如中央电视台、新浪微博等。
参加宣讲会：部分国企会举办宣讲会，现场发布招聘信息,参加宣讲会可以了解更多招聘信息。
投递简历给国企：定期向国企投递简历,等待招聘信息是一个相对安全的方式。
关注专业招聘网站：如我国人才热线、拉钩等，这些网站上也有国企招聘信息,信息更新较为及时。
一般了解的有以下几个渠道：
各单位自己的官网，因为企业不是政府机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的官网,肯定可以找到自己想应聘的岗位。
网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企,涉及管理岗位招人的时候。
在毕业季的时候，去XX的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（政府的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。
自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做,你自己懂。
大亚湾核电站招聘哪些管理人？
大亚湾核电站招聘的管理人员包括：安全管理、生产管理、质量管理、人力资源管理、设备管理、采购管理、财务管理等方面的专业人才。
这些管理人员需要具备相关的专业知识和经验，能够有效地管理和协调各个部门之间的工作，保障核电站的安全、稳定、高效运行。
他们还需要有良好的沟通与协调能力，能够处理复杂的业务问题，并能够适应高强度的工作压力,确保核电站的正常运营和发展。
央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？
作为国企员工的家属，我还是很有发言权的，另外跟我在央企做人事的同学打听了一下,整理出来分享给大家：
国企央企的招聘方式有哪些？
通常用哪些线上招聘的网站呢？
我们可以去哪些网站上找央企国企的招聘信息呢？
国企央企的招聘方式有哪些？
国企央企的招聘方式主要有以下几种：
校园招聘
校园招聘是国企央企最主要的招聘方式，面向即将毕业的大四毕业生或者研三的学生,而且一般是分为秋季招聘和春季招聘两个时间段。
秋季招聘（主要集中在9-11月份）是面向直接大四就要实习的学生
我老公是秋季招聘的时候进入的国企，他学的是机械设计及其自动化专业专业，跟他一批进去的基本上都留了下来，老公现在差不多8年的时间了,也算是正儿八经的机械设计师了。
春季招聘（主要集中在3-5月份）
主要面向考公务员、考研失利的学生
再次提醒大家如果能在大四或者研三有机会进入央企国企一定要抓住机会，否则等你成为往届生，只能通过社招的方式才能进入，而社招的限制条件是很多的，想进去还是有些困难的，毕竟像央企国企这样的“铁饭碗”只要是抓住了大家肯定就不会轻易放手，没人空出位置，自然你也进不去,当然并不是一点机会都没有。
社会招聘
社招主要的方式有：
熟人介绍
劳务派遣（非正式工）
国企央企直聘的岗位
这个社招的岗位主要是哪些呢？
1、偏远一些的施工单位
2、一线的操作工人
3、劳务派遣工
4、要求很高的专业技术人员
5、单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位
我们一一来介绍一下：
（1）熟人介绍
如果你的亲朋好友有在国企央企上班的，可以让他们给关注着本单位的招聘信息点，如果有了合适的岗位，赶紧告诉你，这样你可以比其他人早知道信息，快人一步,成功率更高；
（2）一线操作工人大多数是以劳务派遣的方式招聘去的
三姨家的滴滴就是以劳务派遣的方式进去的国企，说实话劳务派遣工跟正式工还是有很大的区别的，首先签合同的单位并不是自己工作的单位，而是一家专门的劳务派遣公司，不管是给你发工资、签合同、交保险等都是这家劳务派遣公司。
其次待遇还是差得挺多的，比如说平时发的实物福利，正式工如果发两袋大米、两桶油、四块毛巾，派遣工可能只有一袋米、两块毛巾；
再次劳务派遣工的稳定性较差，如果单位很忙的时候跟正式工一样加班加点地干，但是如果单位不忙了，可能就需要大部分的派遣工暂时回家待岗，我们小区就有好多这样的派遣工，如果单位不忙了，就自己去找兼职，比如送外卖、开出租或者干零工；他们之所以在派遣工不稳定的前提下还坚持不解除劳动合同，因为这些国企央企的待遇还是很不错的，只要是需要自己的时候工资还是很高的，平时不忙的时候可以自己找一些零工作为补充,其实综合算下来也不少挣钱。
最后说一下劳务派遣工并不是没有转正的机会，每年都会有一定的名额可以劳务派遣工转成正式工，表弟特别的能干，在第二年就跟单位签了正式的合同，现在基本上每个月稳定在800-14000之间,关键是年终奖还是很丰厚的。
（3）要求很高的技术人员
有的特殊岗位还是需要专业技术型人才的，尤其是特殊型人才 ，招聘门槛是非常高的，一般都是会卡学历的，很多的岗位都得硕士毕业有相关经验的才可以，本身满足条件的就少，在经过层层选拔才能进去,对于普通的大众来说基本上不用考虑这个。
（4）单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位
原本单位里没有的部门，因为业务的拓展需要增加新部门、新人员，单位内部人员转岗显然不能满足条件，需要社招才可以；还有的会将这部分新增的业务外包出去，你可能确实是在为国企央企打工,但是不是他们的正式员工。
线上招聘网站有哪些呢？
国企类的工作可以关注国聘网、
中职招聘网、
国资委官网的招聘栏目、
国资委官网下有个央企名录，点一下这个名录的企业名就可以直接跳转到该企业的官网上去,就可以关注招聘信息。
国资小新公众号等
还可以关注一些国企的官网（招聘模块）、公众号等
如果是想找互联网工作或者平时的工作，可以去拉勾网
智联
前程无忧等
再次划一下重点：
央企国企不会采用像猎聘、拉勾等新兴的APP,而是主要集中在两个渠道：
第一、部分信息会挂在智联招聘、前程无忧上，这类相对传统的招聘网站上
挂在传统的招聘网站上是为了用户留存，可能提供的信息没有全面，比如截止时间、应聘的表格等关键信息不会提供，可能当你看到这个信息的时候报名截止时间已经过了，所以看到招聘信息的时候先别急着高兴，先去官网上确认一下时间,如果时间还没到的话赶紧报名。
第二、就是在自己官网的人事招聘模块
在国企、央企的官方网站上的信息是最靠谱、最正规