朋友圈怎么发布招聘信息？

如何在朋友圈发布招聘信息？

使用“侧面求职”功能

通过朋友圈的“侧面求职”功能，可以将招聘信息发布到更多潜在求职者的视线中，以下是操作步骤：

• 打开微信,点击“发现”，然后选择“朋友圈”。

  

• 点击右上角的“相机图标”，进入朋友圈编辑页面。

• 在朋友圈内容中输入招聘信息,确保包含以下关键信息：

  • 招聘岗位及职责
  • 任职要求（如年龄、经验、技能等）
  • 工作时间及薪资待遇
  • 联系方式（可选择隐私保护化简）
  • 加入链接（如公司简介或招聘页面）

• 点击“发送朋友圈”，选择公开或隐私设置。

• 也可以通过“群发助手”功能，选择好友群或全部好友发送。

优化招聘信息内容需要简洁明了，吸引求职者的注意，以下是一些撰写建议：

用简洁有力的标题吸引注意。

• “诚聘：XX岗位求职者”

• “急招：高薪宝职机会，快来加入我们！” 内容**：突出以下几点：

  

• 公司优势（发展前景、职业晋升机会、薪资待遇等）

• 招聘岗位及职责

• 任职要求

• 加入方式（投递简历或联系电话）

• 情感化语言：加入激励性语言，增强招聘信息的吸引力：

  • “期待优秀人才加入，共创辉煌未来！”
  • “如果你热爱这份工作，且有相关经验欢迎加入！”

• 图片或视频：可以配上公司文化、团队氛围或工作场景的图片或视频，增强信息的视觉吸引力。

传播方式

• 朋友圈发布：直接发布招聘信息到个人朋友圈。
• 朋友圈侧面求职：通过“侧面求职”功能将招聘信息发送给更多好友。
• 微信群或朋友群：将招聘信息发送到相关微信群或朋友群，扩大传播范围。
• 社交媒体：将招聘信息转发到公司的微信公众号、微博或其他社交媒体平台。

如何写吸引人的招聘信息？

信息清晰明了

招聘信息应包含关键信息,避免模糊不清。

• 公司名称
• 招聘岗位
• 招聘人数
• 工作地点
• 任职要求
• 工作时间 -薪资待遇
• 联系方式

使用激励性语言

招聘信息应传递积极向上的信息,激发求职者的求职热情。

• “加入我们，你将成为公司发展的重要力量！”
• “我们期待与有志于成长的你共进步！”

突出公司优势

招聘信息应突出公司的吸引力,包括：

• 公司文化
• 发展前景
• 职业晋升机会
• 薪资福利
• 平等公正的工作环境

适当使用表情符号

适当使用表情符号可以增加招聘信息的趣味性和亲和力,但需避免过度使用，保持专业性。

注意事项

1. 遵守平台规则：在发布招聘信息时，确保内容不违反微信朋友圈的使用规则。
2. 保护隐私：招聘信息中可选隐私保护化简联系方式，避免个人隐私泄露。
3. 及时更新：招聘信息应及时更新，确保信息准确有效。

通过以上方法,朋友圈招聘信息可以更高效地吸引到合适的人才，为企业和求职者创造双赢局面。