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关于智联招聘的真实性，您可以放心，智联招聘是一家值得信赖的平台，每天都有大量求职者和用人单位通过这平台找到合适的职位，我本人就是通过智联招聘找到了现在的工作，并且一直关注其最新动态,准备为寻找新的发展机会而继续使用。
虽然存在一些虚假招聘情况，但并非所有招聘都是假的，真实的招聘机会通常会有详细的工作描述和快速回复流程，我们平台严格审核信息，确保每个招聘都是真实有效的，即便在某些情况下，招聘可能是为了完成部门指标，但只要您能通过筛选和简历投递,还是有机会获得真实面试机会的。
智联招聘自1994年成立以来，已经成为中国领先的在线招聘平台，拥有超过2.3亿职场人用户，累计合作企业超过616万家，为了不断提升服务质量，智联招聘在2017年推出了"企业智赢计划"，通过大数据和AI技术，打造开放的职场生态系统，颠覆传统招聘模式，重新定义人力资源S场服务标准，我们也与多家知名社交平台达成战略合作,致力于为求职者和企业提供更优质的服务。
关于招聘网站上列出的工资待遇，您需要理性看待，通常会有两种情况：一种是工资区间，表示基本工资范围；另一种是包含绩效工资的综合待遇，前者适合能力较强的求职者，后者则需要您在面试中主动谈判，无论哪种情况，建议您在面试前对目标公司进行充分调查,了解具体的薪资政策和发展空间。
如果您发现招聘信息中薪资描述与实际不符，确实需要保持警惕，但请记住，并非所有招聘信息都是虚假的，遇到不合理的情况时，您可以通过多方核实或直接与企业沟通，避免被误导，提升个人能力和提升求职技巧也能帮助您在薪资谈判中取得更好的结果，在面试中展示出色的专业能力和积极态度，往往会给您带来更好的薪资谈判结果，重要的是，在面试中保持自信,展现真实的价值。
智联招聘作为国内领先的招聘平台，始终致力于为求职者和企业搭建高效的连接平台，我们相信，通过不断优化服务和技术，智联招聘会为您提供更优质的招聘体验，如有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。