智联招聘是一家国内领先的人力资源服务商，自成立以来，我们始终秉承"专业、迅速、准确"的服务理念，致力于将国际先进的人才服务经验与中国迅速发展的人才S场实际需求相结合,为企业快速找到合适的人才提供专业解决方案。
作为国内最早专注人力资源互联网服务的公司，智联招聘通过与各类平台的精准对接，建立起覆盖全国的多元化招聘网络，截至2023年，我们已有37家分公司、100多座城S的服务网络，并在全国建立了南北两大互动营销中心，形成"线上+线下+无线"的联动招聘平台，2014年6月12日，我们在纽约证券交易所成功上S,标志着智联招聘正式成为一家国际化的上S公司。
为什么很多公司招聘都选择智联招聘？
智联招聘之所以受欢迎，主要是因为我们能够为企业提供高效、专业的招聘解决方案，随着企业快速发展，招聘工作的复杂性日益增加，企业领导层往往没有足够的时间和精力来组织和执行全面的招聘流程,因此越来越多的企业选择将招聘任务外包给专业的第三方服务商。
作为国内招聘行业的先行者，智联招聘已经积累了丰富的成功案例和行业经验，我们深知招聘不仅仅是一个简单的求职过程，而是企业与人才相遇的重要桥梁，我们始终以精准匹配、快速效率为核心,帮助企业找到最适合的talent。
智联招聘的HR是什么意思？
在智联招聘平台上，HR通常指的是招聘人员或负责招聘工作的相关人员，这些HR可能包括招聘经理、招聘专员，甚至是企业的高层管理人员，在实际操作中，招聘流程一般分为三个关键环节：简历筛选、面试安排和后续跟进，通常是由人力资源部门的专员完成前期筛选工作,而招聘负责人则负责后续的面试流程。
招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别？
招聘无忧和前程无忧是一家专注面向社会人士的招聘平台，而智联招聘更偏向于毕业生及校招S场，从职位分布来看，智联招聘的职位主要集中在一二线城S,而招聘无忧和前程无忧则在三四线城S有更广泛的覆盖面。
从行业地位来看，智联招聘是这三者中最具影响力的平台之一，虽然在某些细分领域可能存在差异，但总体来看，这些平台都是专业的招聘服务提供者,各自占据着不同的S场份额。
智联招聘与前程无忧的共同点有哪些？
两家平台都以提供招聘服务为核心业务，主要通过网络媒介进行运作，它们的盈利模式也相似，包括网络广告、会员年费、出版物广告和培训服务等，两家平台都提供猎头服务,并且都在招聘行业中占据重要地位。
智联招聘成立多久了？
智联招聘创建于1994年，经过28年的发展，已经成为中国人力资源服务行业的标杆企业，截至2023年，我们已拥有2.3亿职场人用户，累计为616万家企业提供服务，2014年10月，我们在苏州开设了第二个国内呼叫中心，进一步扩展了我们的服务能力，2017年，我们推出了"企业智赢计划"，通过依托强大的数据实力，重新定义招聘服务标准，打造开放职岗生态系统,为企业提供更优质的人才服务。
在人才S场的红海中，智联招聘始终如一地保持着行业领先的地位，我们不仅关注企业的招聘需求，更致力于为求职者提供优质的职业发展平台，让我们一起见证智联招聘的持续成长,让优秀的人才找到理想的发展环境。