智联招聘靠谱吗可信？

智联招聘（Zhaopin）作为一家专业的招聘平台，创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，其推出的"企业智赢计划"颠覆了传统招聘模式，通过开放的职岗生态系统和大数据技术重塑了招聘服务的标准，成为行业标杆，凭借其强大的数据实力和AI技术，智联招聘成功打造了一个开放的人力资本生态，为合作伙伴创造了更多价值，展现了其在招聘行业中的领先地位。

关于智联招聘的可靠性,用户反馈存在分歧，一部分人认为智联招聘是一个可靠的平台，提供了真实可靠的招聘信息，也有用户提到存在虚假信息的情况，尤其是在薪酬待遇和招聘流程方面，使用智联招聘时，用户需要谨慎对待信息的真实性。

对于识别智联招聘信息真假的方法,可以参考以下几点建议：

1. 关注用人单位的资质：如果用人单位有自己的官方网站，而不是以"博客"形式发布招聘信息，通常说明公司具有一定的实力和资源。

2. 避免预付费：真正靠谱的用人单位不会要求候选人支付押金或保证金，需要支付费用往往是骗子的标志。

3. 核实面试流程：在智联招聘中，如果招聘信息宣布了明确的面试流程和要求，尤其是与具体岗位相关的专业面试和背景审查，通常更可靠。

4. 关注招聘信息的更新：如果招聘信息长时间未更新，或者频繁更换，但没有对应的真实用人单位的确认，可能存在虚假信息风险。

5. 利用身边资源：通过朋友、同学或同乡获取内推机会，通常比通过招聘网站更可靠。

智联招聘作为一家专业招聘平台,在招聘信息的发布和服务流程上具有一定的可信度，但在使用过程中，用户仍需保持警惕，确保招聘信息的真实性和合法性。