安哥拓客的流程是什么
拓手的招聘流程分为五个板块：一、任职资格：有强烈的事业心，富有工作激情，积极正能量。拓手一般要求为男性，以前做过讲师的优先录用如果为女性执行力比较强，也是可以破格录用的，还有必须是城市合伙人。经过线上考核线下培训，上岗住校，全部合格之后独立上岗。二、岗位职责：全面负责店家的拓客工作，组织微课堂答疑解惑，对接拓客成果。三、工资待遇：高级拓手月薪3万元，每个月至少安排20家门店，20家每一家平均拓客50人。四、业绩考核：设置店家的最低拓客目标，全力以赴，无特殊原因，晚上10:00前禁止结束拓客，连续三个月月平均拓客人数末位的取消拓客资格。五、岗位承诺：严格按照公司各项规章制度和拓克流程，严禁与店家交流与拓客无关的话题。
觉得有用点个赞吧
安哥拓客的流程主要包括以下几个步骤：
1.目标设定：确定拓客的具体目标和指标。
2.客户分析：对目标客户进行细致的分析，了解其需求和特点。
3.策划方案：根据客户分析结果，制定拓客的具体策略和方案。
4.执行实施：根据策划方案，进行实际的拓客活动，包括市场推广、销售活动等。
5.跟进维护：与客户保持良好的沟通和关系，及时解决问题，提供优质的售后服务。
6.评估改进：定期评估拓客效果，根据评估结果进行改进和优化，提升拓客效率和效果。通过以上流程，安哥拓客能够有效地吸引和留住目标客户，实现业务增长和发展。
0