入职时提供假学历等办理退休时社保能以假学历为由拒绝办理退休吗？
劳动者在应聘中提交虚假学历证书，并获得工作岗位，这种行为在任何单位中都不被认可。 但用人单位是否可直接以劳动者提供虚假学历证书作出解除劳动合同处理，关键在于劳动者的这种行为是否构成了欺诈。
《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
入职时提供假学历等办理退休时，只要符合退休办理条件，社保会正常办理，不会拒绝办理。退休条件主要符合年龄、工龄，特殊情况如工伤受伤表失劳动能力。
像这种入职时提供假学历，或在工作过程中受到某种处分，不会影响正常办理退休，除非有特殊情况。
专科不去跟岗和顶岗会怎样？
原则上不可以，作为补救措施，可以与顶岗实习一并进行来弥补。
跟岗实习是顶岗实习的基础，在师傅指导下熟悉工作流程、工作任务、专业知识与技能，只有完成跟岗实习，才能进入顶岗实习阶段。所以，跟岗实习不可以不去，作为弥补可延长顶岗实习时间，并科学地将顶岗实习分为跟岗与顶岗两个阶段。
不能如期毕业。
大专教学计划由校内学习与校外实习两部分组成。缺少其中任何一部分都不能算是完成学业。
学生实习通常分为跟岗实习和顶岗实习两个部分。顾名思义前者为跟着师傅工作，而后者则是个人顶起一个岗位工作。是教学实习的两个阶段，不可缺少。
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