2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为 2812元和14058元，与去年相比，天津的基数上调了282元和1278元，分别上涨了11%和10%,这一调整反映了当地经济发展的现状。
福建S也发布了新的社保缴费标准，从2015年1月1日起，无雇工个体工商户和灵活就业人员在福建S缴纳养老保险费的基数将上调为160元，较去年增加了60元，江西S也发布了新的养老保险缴费基数：参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数最低为155元，最低为11625元,较去年分别增加130元和975元。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健表示，各地社保缴费基数的调整主要是基于上一年的当地社会平均工资的增长，但他指出，社会平均工资中存在一定的虚高成分，可能无法完全反映社会群体的真实收入水平，这一观点与党的十八届三中全会提出的扩大参保缴费覆盖面、适时适当降低社保费率的方针存在一定差异。
尽管国家政策要求适时适当降低社保缴费率，但实际操作中，缴费基数却持续上调，特别是企业缴费比例居高不下，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例中，企业缴费率达29.8%，个人缴费率累计超过40%,在国际上属于较高水平。
2022年全国各地社保缴费技术的调整也引发了广泛关注，缴费工资基数分为十二档，依次为3368元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，2021年度社会保险个人月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元，执行时间为2021年1月1日起，具体执行规则如下：缴费基数高于上限的按上限执行并退费差额；低于下限的按下限执行并补缴差额；介于两者之间的则不作调整。
2022年各SS的社保缴费基数也呈现出差异化特征，北京S的最低工资标准为220元，社保上限为26541元，下限为3613元，上海S的最低工资标准为248元，社保上限为28017元，下限为4927元，苏州、杭州、南京等地也相应调整了社保缴费基数和比例。
202年江苏S社保缴费基数的上下限标准为：上限21821元，下限425元，执行时间为2022年1月1日至12月31日，适用范围为全S职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费比例为：养老保险单位缴费16%，个人8%；医疗保险单位缴费10%，个人2%；失业保险单位缴费.8%，个人.2%；工伤保险单位缴费.2%，个人不缴；生育保险单位缴费.8%,个人不缴。
2021年社保缴费基数排行榜显示，北京、上海、苏州、杭州、南京等地的缴费基数标准依然保持较高水平，北京S的养老缴费比例为单位16%，个人8%；医疗缴费比例为单位11%，个人2%；失业缴费比例为单位.8%，个人.2%；生育缴费比例为单位.8%，个人不缴；工伤缴费比例为单位.2%，个人.2%。
上海S的养老缴费比例为单位21%，个人8%；医疗缴费比例为单位10%，个人2%；失业缴费比例为单位1.5%，个人.5%；生育缴费比例为单位.8%，个人.5%；工伤缴费比例为单位.5%，个人.5%。
苏州S的养老缴费比例为单位16%，个人8%；医疗缴费比例为单位7%，个人2%；失业缴费比例为单位.5%，个人.5%；生育缴费比例为单位.8%，个人不缴；工伤缴费比例为单位.8%,个人不缴。
202年社保缴费的基数标准是按照2019年的标准来执行，缴费工资基数分为十二档，依次为3368元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，养老保险企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；失业保险企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为.1%；工伤保险企业缴纳比例为.2%，个人缴纳比例为；生育保险企业缴纳比例为.8%,个人缴纳比例为。
缴费过程中，企业和个人需要按照比例缴纳相应的社保费用，医疗保险个人缴纳比例为2%（起算3元），失业保险个人缴纳比例为城镇户籍.2%，农村户籍不缴；工伤保险个人缴纳比例为；生育保险个人缴纳比例为。
各地社保缴费基数的调整反映了经济发展的现状和政策的调整，随着经济的持续发展，未来社保缴费基数可能会进一步调整,以更好地适应社会发展需求。