富士康入职培训大概多长时间？
假如是普工的话，一般是一个星期集中培训，也就是给你们上一下课，讲点厂规文化，然后就分到各事业处产线；若不是普工，谁面试你的，你到时就去面试的主管部门上班，边上班边培训（也就是上课）进富士康基本上不要什么条件，只要你没犯法，身上没很明显的纹身至于在什么地方进，这个没什么区别，假如是普工的话，在人才S场招进来的，好像要推迟三个月转正
拿了一万块还能进富士康吗？
这笔钱也不是那么好拿的。有曾经在富士康待过的人爆料说，富士康要求待够天数才能领奖金，但是他们为了减少财务开支，会在打卡期满前有事没事的找点麻烦，你要是敢对着来那就上套了，他们正好有借口不发这笔钱。就算你熬过去了，等到了生产淡季，
富士康入职奖励什么时候发？
1试用期(标准薪资2460元/月，平时加班费21.2元/小时，周末加班费28.3元/小时，节假日加班费42.4元/小时1.2.转正后(入职第四个月起)标准薪资2850元/月，平时加班费24.6元/小时，周末加班费32.8元/小时，节假日加班费49.1元/小时2.夜班津贴：8元/晚3.特殊/特种岗位津贴200~700元/月4.薪资发放日：每月7日发薪。入职奖励7000元+新员工入职160奖励金，10月份发薪在职一次性由企业直接发放。
2020富士康入职流程？
在富士康办理了厂牌还不能完全算入职，因为富士康入职流程是填单，面试，体检，办理厂牌，以及办理住宿，之后还有培训，如果在培训完成签合同，签完合同分部门，楼栋线体之后才算入职！而且在培训期间如果面试者体检过不了的话也是不能入职的！
1、领取面试单和体检表（注意是一起领的）；
2、刷脸通过身份认证；
3、填表并进行盖章；
4、进入面试区，按顺序进行面试。
体检流程
面试完后，根据指示下二楼准备体检，富士康体检费50元，会在这个环节用掉，大致流程如下：
1、进入二楼会先经过一个拍照区，要站在指定位置拍厂牌照，想要厂牌好看点，这里可以整理下仪容；
2、接着进入体检区，先按顺序交钱；
3、随后就拿好体检表按提示体检，大概就是抽血、量血压、测视力、检查纹身等，每通过一项体检表会盖章或签字；
4、最后一项胸透一般都是在一楼的一辆专用车进行。
做完胸透，体检就算完成了，接着在大厅指定区域等待领取厂牌。
领取厂牌后
等念到名字领取到厂牌，这个时候里边就已经有400块了，不过只能在富士康厂区内使用，每天限额20元，每月会从工资扣除饭卡使用金额。
领到厂牌意味着你已经是富士康员工了，理所当然接下来要去厂区里签订劳动合同并分部门（有人带队）。
前面说过，宿舍这时候也已经分好，查询后去办理入住就行了。
一系列操作下来，从准备去面试到分完宿舍入住，一般约需半天时间，决定好了基本都可以当天入住。
接下来就好好享受来之不易的富士康打工生活吧!
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;
二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额;
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期;
七、联系人才S场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。
富士康入职津贴200不满勤还发吗？
富士康入职津贴200，如果员工上班不满勤的话，是会影响入职津贴发放的。入职津贴指的是除底薪以及加班费之外的收入，富士康不同的岗位有不同的津贴，比如线长就有管理津贴，叉车司机有技能补贴。还有每年的6月至9月有高温补贴，这些补贴不计入加班费，新进来的员工如果是一些特殊的岗位就会有入职津贴，如果只是简单的普工基本上就没有。