为什么领导都喜欢新来员工？
领导都喜欢新来的员工是由于新来的员工对于公司的情况是不清楚的也是非常容易派遣和管理的，另外一个就是要给新员工树立一个正面形象，有利于未来工作的开展的，让新员工觉得比较的平易近人的，最主要的是有利于工作的展开的，大家都是在一个磨合的阶段的。
刚刚进入职场的新人对待工作一丝不苟，会非常用心对待领导布置的工作。而且加班从无怨言，新人初来乍到，个人的状态大都是比较主动和积极，特别是和老员工比较新员工听话。也就是说，人在日常熟悉的环境中很难有改变现状的动力，甚至会意识不到现状中存在的不足。
所以老板需要新鲜血液
那新来的员工比较听话，他们不会偷奸耍滑，他们就是特别的老实，他们让他们做什么就让他们做什么？
他们自己也没有什么意见，然后他们就是去做一些超出工作范围知己之外的事情，然后他们还特别的爱学，所以说老板就特别的喜欢他们，还有就是对他们有新鲜感
因为老员工都变成了老油条，很多厂纪厂规都没有办法按规定来遵守，领导再怎么教育老员工，老员工也不会改。
而新来的员工就像一张白纸，领导可以在这张白纸上写上自己的规划。
新来的员工更听话，更便于管理，这就是领导都喜欢新来的员工的原因。
新来的员工，一般人际关系简单，工作的积极性比较高，叫干什么，就干什么，服从领导，听从智慧。不向有些老员工那么油。
新员工在工作中，往往也没有私心，没有顾虑，他们会把在工作中看到的不良和需要改进的方面，及时向领导反映，并提出自己合理化的建议。
新进职员一共多少集？
集数
20集
《新进职员》是韩国MBC电视台出品的一部青春浪漫喜剧，由韩喜执导，韩佳人、文政赫、吴志浩、李素妍等主演。 该剧以办公室为背景，讲述了李美玉与姜虎之间的爱情故事以及职场男女们诙谐的奋斗生活。 2005年3月23日，该剧在韩国MBC电视台首播。2006年，文政赫凭借该剧获得2005年MBC年度演技大奖优秀男演员奖，韩佳人凭借该剧获得2005年MBC年度演技大奖优秀女演员奖。
劳动法规定新进员工试用期一般多长时间？
劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。企业同员工签订了整一年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，试用期不能超过两个月而不是一个月。因为根据法律常识，在一个数字后面出现了以上、以下、以内、以外这样的字眼时，都表明包含本数，也就是说“一年以上两年以下”要包括整一年。