一看，“二十四小时工作制”中“看”改为“看待”，同时添加引号以强调指代含义；二改，“是否会侵犯劳动者合法权益？”表述得过于简单直接，应改为“是否可能侵犯劳动者合法权益？”；三修改语气，从疑问变为推测或陈述，如“会不会使得劳动者身心健康受损甚至引发疾病？”；四增修“具体到”这个词组，使原文更加清晰明确；五调整语序，“只要……否则”改为“除非……否则”，使其表达更为连贯和逻辑严密；六重新组合句式结构，将主谓宾结构部分重新排列，使论述更具层次感和条理性：“看二十四小时电视是否有辐射，该现象已引起广泛关注，依据相关数据统计，从电视工作者的研究来看，每周超过20小时工作的人群，其健康状况普遍较差，其中包括孕期女性和新生儿群体。” 2. 员工长期坚持24小时工作模式，无疑会对身体造成极大损害，尤其是当身体对高强度工作节奏产生适应性后，进一步加重伤害的程度。 3. 劳动者的身心健康是家庭幸福和社会和谐的基础，本应得到妥善保护和尊重，而24小时工作制不仅损害身体健康，还可能导致个人心理压力增大,进而影响生活质量。
第四部分：
- 若有条件，应及时向所在地劳动监察大队反映上述违法行为，请求给予严肃查处，并由劳动监察机构出具专业鉴定报告,作为日后索赔权益的重要证据。
- 如果协商无果，可考虑通过法定程序，即提起劳动争议仲裁或诉诸**，寻求法律途径解决，在这个过程中，需要收集相关证据，包括但不限于诊断报告、监测结果、体检资料、加班记录、日常活动证明等,以此来支持自己的主张和要求。
- 在执行后续法律程序期间，劳动者应在医疗机构进行定期的体检和咨询，确认24小时工作带来的身体不适,防止病情恶化或引发其他并发症。
- 加强对企业内部规章制度的宣传和执行力度，确保所有员工了解并遵守劳动法规,规避可能出现的法律风险。
第五部分：
- 根据现有数据，适量观看手机以获取娱乐休闲效果并无负面影响，然而过度使用会影响视力、手腕、颈部和腰部健康。
- 良好的作息习惯和规律的用眼活动有利于保持良好的身心状态,避免日积月累的电子屏幕使用带来的疲劳和慢性危害。
- 为了个人健康和家庭福祉，提倡合理规划时间，控制好手机使用时间，设定适量的定时休息，例如每隔一段时间就远眺窗外风景或进行短暂散步等活动,尽可能减少长时间盯着手机屏幕带来的精神压力和对健康的损害。
对于职场人士而言，准确把握24小时工作制的风险，关注自身身体健康的同时，及时识别和处理工作中可能存在的安全隐患，并构建健康的劳动和生活环境，显得尤为重要，从某种程度上讲，追求高薪与健康之间的平衡，选择适合自己的工作方式和生活习惯，形成以健康为核心的工作观念,是每个现代职场人应该具备的基本素养。
0