为什么华为海思内部招人困难

为什么华为海思内部招人困难

华为海思内部招人困难的原因是因为其工作性质和技能要求比较高，相对于其他部分的岗位，该岗位需要应聘者把握的技能是相对专业化的，这致使内部员工很难符合该岗位的技能要求。
此外，由于华为海思的工程师需把握多项技能，同时市场竞争猛烈，对人才的待遇要求较高，这也是招人困难的1个重要方面。
此外，海思的相关岗位一般需要人有1定的工作体会，而这也是内部员工需要考虑的问题。
因此，综合以上因素，内部招人较难是合理的。