主流的招聘网站,例如智联招聘、前程无忧、猎聘等；地方人力资源部门推出的服务网站，例如福建地区的有"中国海峡人才网"；国企自己的官网、微信公众号等；专门为DX生服务的招聘网站：
【新职业】
国企的招聘发布和一般企业没有多大差别,公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？我推荐用BOSS直聘，理由如下：
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更注重保护求职者的隐私,在BOSS直聘上，企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。
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更便捷更直接,作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。
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更高效,每天在BOSS直聘上应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）。
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BC两端关联紧密持续,在BOSS直聘上，如果有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么，好像又没那么方便了。
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平台上的企业都非常靠谱,这个点很多人不理解，但事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的，不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。
免费的招聘网站有哪些？
免费的招聘网站：58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧、智联招聘。
58同城：含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。 2. 发布与类别不相符的信息会被删除，或图片含有色情服务内容的信息会被删除。 4. 公司资料乱写，公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。 5. 一个自然天内，同一职位多次发布，将只保留最新的一条。 6. 一个自然天内，异地发布最多只可选择1个城S，超过会被删除。
店长直聘：
- 招聘更专业,专注服务业招聘，每日入驻数万店长。
- 求职更安心,与店长随时随地开聊，不用担心假职位、黑中介。
- 跳槽更简单,随时随地查看附近新职位，不用挤地铁就能换工作。
- 职位更精准,严格的审查机制，虚假职位零容忍。
- 求职更有趣,找工作也能认识新朋友，与同行随时沟通了解行业新动向。
- 简历更酷炫,个性化炫酷简历，3分钟搞定，让你彰显个性一面。
【国企在什么平台发布招聘信息？】