一般找工作，网上各种职位写的薪资待遇是税前还是税后的收入呢？
正常情况下，如果没有合同约定，网上各种职位写的薪酬待遇都是含个人所得税的税前收入，薪酬支付方代扣代缴个人所得税，次年3月前在手机个人所得税APP汇算清缴，如果需补税额小于400元的可以免缴，如退税正常退还关联的网银账号！
公司在网上写的各种职位的薪水当然是税前的，为吸引所招聘的人眼球，扩大公司的声誉和形象显然是要这样做的，目的是为使公司能在众多的招聘人才中可作出更好的选拔。
当然在录用签订合同时基本工资一般却是固定的，而体现灵活度的恰是绩效工资这块，那就看被录用人即往后在工作岗位上所发挥的技术专业水平的能力上。
相反个税扣交越多，越说明由于你的聪明才智所起的动手能力带来的作用，以致于超于一般人的薪水，俗话说：一份耕耘，一份收获。两者相匹配。
网上各种职位发布出来的薪酬，如果你仔细观察一下，可能会发现几个特点。
一个是范围比较宽泛，比如从几千到几万，或者几千起步，但是往往求职者关注的是对自己有利，能够吸引自己的那一边，也是说服自己投递简历的那一个数字。
另一个是几千或者几万的薪水水平以外，总是会有五险一金，各种福利的加持，使得求职者倾向于相信，这个单位的待遇确实不错，福利体系也很好。
但很多时候，这都是求职者的一厢情愿。毕竟企业不是福利和慈善机构，存在的第一个意义就是为了活着，赚钱才能够取得更好的发展前景和生存资本，这种情况下，肯定是把成本压缩得越低越好。
既然每个求职者的待遇都需要一对一核定，那么在招聘时模糊策略就是最好，用税前的高薪来吸引求职者，再定出相对低一点的实际税后薪酬，也是HR应尽的责任吧。
智联招聘投递记录保留多久？
智联招聘上的简历投递记录会一直保留，过多久都不会自动删除。除非你自己手动删除。
之所以智联招聘会自动投递简历是因为，简历设置了委任投递，只要关闭这个功能就可以了。 关闭自动投递简历方法： 打开智联招聘的官网首页（）进行账号登录。 登录成功后，点击简历管理。进入操作简历。 在简历的公开设置中不要选择“委托给智联”就能避免自动投递简历。