针对快递行业的特点,可以了解以下几点：
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从中介处应聘快递员时，通常会收取一定的押金和佣金,请谨慎考虑是否接受这样的工作方式。
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作为临时工本身，不同大小的快递公司有不同的规定，小型快递公司可能会要求缴纳押金，但由于缺乏系统的规章制度,存在一定风险。
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国内较大的快递公司，如四通一达等，基本上不收取押金，如果您使用公司提供的交通工具或昂贵设备（如无线扫码枪），可能需要缴纳押金,这些押金通常在离职时会退还。
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关于押金的具体规定，应根据入职公司的人力资源制度来确定，如果在工作中出现丢件、操作失误等问题，可能会要求缴纳押金,特别是担心您将件物拿走。
需要特别提醒的是，根据劳动法规，企业不得擅自收取押金或扣押证件，如遇到此类行为,可及时向劳动保障部门投诉。
关于顺丰快递是否靠谱的问题：
我是顺丰的员工，顺丰的临时工被称为"小时工",主要有以下两种形式：
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扶持员工创业的方式：这种模式下,员工可以借助顺丰的业务发展自己的创业项目。
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通过专业劳务派遣公司外包顺丰的业务：这种方式较为规范,且具有资质保障。
这两种方式都不会扣除工资，相对可靠，但具体情况可能因地区和岗位而有所不同,建议在入职前详细了解工作内容和待遇。
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