91年事业单位参加工作的合同制工人有视同工龄吗？

91年事业单位参加工作的合同制工人有视同工龄吗？

91年事业单位参加工作的合同制工人有视同工龄,根据国家政策，合同制工人是有视同工龄的，临时工则通常没有视同工龄，因为临时工具有流动性大、可自行解除合同关系的特点，而合同制工人与正式员工在待遇上是同等的，因此视同工龄的规定适用于合同制工人。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为"视同缴费年限"，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

有视同工龄,91年在小学参加工作，是工人岗位，与XX签订了劳动用工合同，成为合同制工人，92年又调入银行工作，应该计算连续工龄，因为我们国家91年的用工制度就是实行的劳动合同制，任何单位用工都必须要与职工签订劳动合同，所以你的工龄应从91年度起计算为连续工龄。

九一年事业单位参加工作的合同制工人有视同工龄吗？

一是你参加工作后要到签订正式合同后才能算是合同制工人,二是如果是正式合同制工人，按照国家政策制度是有视同工龄的，因为你是参加的正式合同制工人，所以就应该视同制的工龄。

有视同工龄,因为我们国家的劳动用工制度改革是从1986年开始实施的，你是91年在事业单位参加工作，属于工人岗位，单位与你签订了劳动用工合同，成了一名劳动合同制工人，劳动合同制工人的工龄，从参加工作之日起计算，所以你到今年为止应该是三十年的连续工龄了。

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