昆明哪个招聘网最好？本土招聼认知度较高的是西部工作网，上面的招聘信息铺天盖地的都是昆明私营企业，简历注册后电话联系你面试的机会比较多，我就是在上面找到工作的，51job、智联和中华英才网上也有实力的私企招聘信息，也不容忽视。
找临时工哪个平台最靠谱？目前来看，拼多多平台最靠谱，拼多多平台是一家一直在快速发展的企业，涉及到的行业领域广泛，吸引了大量的用户和商户加入，平台为用户和商户提供了资金安全、资质审核、网络安全、客服支持等多重保障，同时对临时工的招聘和管理进行了有力监管，保障了雇主和临时工的权益，除此之外，还有其他一些平台如58同城、boss直聘等，也可以根据自己的需求选择合适的平台。
哪些招聘网站是公司直招？国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘、前程无忧、Boss直聘、猎聘等，智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的，猎聘网上的信息，HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半，可能猎头公司的招聘信息更多一些。
互联网行业招聘,上哪个网找好？不要太坑那种？
从求职者的角度来讲,我作为互联网的工作者，程序员身份，北京工作时多使用拉勾网，拉勾网的用户体验比智联、前程无忧都好很多，是顺应移动互联网时代的一个产品，至少比前程无忧、智联招聘好很多，拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。
从老板的角度来讲,比如拉勾、智联、前程无忧、boss直聘，在老板的角度，看求职者的角度来讲，目前给我的感觉就是boss直聘上的求职者质量比较高，比较好，更喜欢在boss直聘上看求职者，或许boss直聘这两年发展比较好的原因吧，好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。
综合来讲,建议大家可以多使用拉勾和boss直聘，最起码比满屏广告的前程无忧、智联招聘强很多，以上都是个人的使用感觉，希望对大家能够有所帮助。
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这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘，最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助。
垂直招聘平台
相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，如拉勾网、内推网等，他们的招聘业务已覆盖一、二线城S及部分三线城S。
职场社交平台
脉脉的定位是职场社交,目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。
专业、垂直的论坛或社区
V2EX的"酷工作"频道（技术、产品类岗位）、技术社区的招聘版块如：RubyChina、TesterHome等。
我男朋友就是一名IT男,基本上都是在家远程办公，有时候还会小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，兼职全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。
之前有过猎头经验,我来讲几点：
先普及一下大家常用的招聘网站：
1、智联和前程无忧上完善简历，S场上有"北智联，南无忧"的说法，北方的企业多用智联，南方的多用前程无忧；
2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业、初创公司最多，大部分企业实力较弱，可以最后再选择；
3、如果您工作经验丰富在5~10年左右，可以上猎聘网找一些企业和猎头职位，企业内推也可以。
持续在相同职位投递简历,坚持投自己感兴趣的职位：
1、投简历有点像给自己做广告，每天都要坚持投递，因为每天HR都会固定时间刷简历；
2、投递自己感兴趣的职位，别投递无关的职位，这样效率就低了，很多同学都是海投，这样投了也是石沉大海，跟本没人来看。
面试完了要更新简历,到网站上刷新：
1、面试完了，根据面试官的反馈意见，修改自己的简历；
2、面试也是查漏补缺，知识上不足的地方要赶紧修正；
3、大概6~10个面试，一定会有offer，坚持就会有结果。
【鬼谷子职场秘籍】
1、找工作切勿着急，一定要拿到3到4个offer之后再做定夺，多横向对比；
2、多对公司文化做调研，我之前回答过如何做职场调研的问题，一个有着良好企业文化的公司，对塑造员工人格帮助极大；
3、创业公司规模小、风险高，要谨慎选择，除非自己家庭可观。
最后预祝大家都能再202年找到满意的工作,升职加薪，实现自己的人生价值！