哪个招聘网站比较靠谱一点？

正规招聘网站推荐

1. BOSS直聘

   • 特点：直接面对未来的直属上司，线上聊天和面试流程，UI界面简洁,适合中高端职位。
   • 推荐职位：IT、金融、互联网等。

2. 前程无忧

   • 特点：创建时间较早，是一个老字号平台，信息详细,适合全职求职。
   • 推荐职位：传统行业及部分互联网岗位。

3. 智联招聘

   • 特点：涵盖金融、汽车、房产、IT、教育等多个行业,适合中高端求职。
   • 推荐职位：高端岗位。

4. 猎聘

   • 特点：以企业、猎头和经理人三方协同运营,定位高端人才S场。
   • 推荐职位：互联网行业及部分中高端岗位。

5. 拉勾网

   特点：适合互联网行业求职，信息精准,页面简洁。

6. 微博私信

   • 特点：可以通过搜索大厂产品和运营负责人的微博私信，附上简历或报告,争取机会。
   • 推荐方式：主动联系目标企业或行业内人脉。

7. 公众号后台留言

   特点：适合与招聘需求的公众号运营者沟通,留言求职。

小众招聘网站推荐

1. 脉脉APP

   • 特点：全是关系链熟人，可信度较高,适合求职者追溯内部关系链。
   • 推荐职位：互联网行业及内部职位。

2. 第壹才团

   特点：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类细致,页面设计简洁。

3. 100OFFER

   特点：人才拍卖网站，适用于中高端人才,适合求职者在众多平台中选择。

4. 周伯通招聘

   特点：由豆瓣小组发展而来，HR直接在平台发帖,适合有特定行业需求的求职者。

5. 电猴网

   特点：专注电商行业,适合打算从事电商行业的求职者。

中低端招聘网站推荐

1. 58同城

   特点：本地化服务属性浓厚，招聘信息较多,适合本地求职者。

2. 赶集网

   特点：专业分类信息平台，招聘信息丰富,适合本地化求职。

3. 招才猫直聘

   特点：适合中低端招聘，信息量大,适合快速找到工作机会。

4. 百姓网

   特点：与赶集网类似,适合本地求职者。

5. 易招工

   特点：类似鱼泡网的移动招聘平台,适合快速找工。

注意事项

1. 避免交押金
   -招聘网站如果要求交押金或其他额外费用，通常是骗子的行为,请切记谨慎对待。

2. 信息真实性
   -招聘网站上的信息可能存在虚假,请通过多方核实或直接联系企业确认职位信息。

3. 选择适合的平台
   -根据求职类型选择合适的平台，中高端岗位推荐BOSS直聘、猎聘、智联招聘；中低端岗位推荐58同城、赶集网等。

4. 关注企业信誉
   -招聘网站上的企业通常会提供详细的公司信息和招聘内容,关注企业的真实性和信誉是非常重要的。