如果在网上发布招聘信息，非常简单，招聘网站很多，只要下载APP或者在浏览器直接登录“赶集网”、“58同城”等企业和个人都可以发布招人信息,这些平台都是个人发布招聘信息的优选。
“赶集网”网上发布招聘信息的方法：点击进入“赶集网”APP首页，用手机注册赶集网会员，登录后，点“我的”进入，下拉对话框，找到“我要招人”，找到您想发布信息所属类别，填写完相关信息,点击发布即可。
在赶集、58、智联招聘等平台上发布招聘信息，可以个人发布,具体操作如下：
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登录58同城账号，点击右上角“招聘/简历”，点击发新职位,填写相关信息发布即可。
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上传营业执照，为了营造一个真实有效的招聘频道，所有类别全部需要上传营业执照进行认证,认证通过后才可发布信息。
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办理营业执照必须在三十日内办理国地税税务登记证(办理证就核定定额税)，还有代码证(这个为了购买社保而办,因为现在新办的社保都需要到劳动局备案,所以要办代码证)。
公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？
我推荐用BOSS直聘,理由如下：
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更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上，企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站,一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。
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更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，你跟企业是平等的关系，而在其他网站,你只能投一份简历被动等回复。
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更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）。
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BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上，有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么,好像又没那么方便了。
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平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的，不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息,初创公司小公司占比会大一些。
求职网站平台哪个靠谱？
还是脉脉好一些，主要是里面全是关系链熟人，可信度比较高，同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系，所以脉络比较清晰,可轻松方便地追溯关系。
第三，独创的职场常见问题征求答案，可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度,所以在上面求职更靠谱一些。
就目前而言的话，求职网站平台比较靠谱的就是BOSS直聘或者前程无忧，还有一些当地的一些人才网，像重庆的话，就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的，就是58同城找工作，这个平台还有一些就是智联招聘等等,这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台。
赶集网，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的，上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作,不妨重点去这里看看。
58同城，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些，这里很多网页反馈很垃圾,各位还是小心谨慎为好。
智联招聘，直接可以在手机上找工作了，老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱,很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
前程无忧，前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，我当年DX刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱,个人比较推荐。
猎聘，这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向，但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端,平台上高端岗位相对来说比较多。
目前有哪些免费发布职位的招聘渠道？
给大家分享些效果不错、免费的招聘渠道及网站,供参考使用：
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免费的招聘网站：58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息，职前通也可以免费搜索及下载简历，有些平台进入后期，盈利点转向企业了,就可能开始收费了。
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社会招聘：每个城S本地的一些大型招聘会，每个月都会有，有一些是免费的，有一些收费的，通常可以找当地政府举办的公益性招聘会，一般只要报名就可以参加,不用收费。
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校园招聘会：高校里面的招聘会，通常也都是免费的，这个需要多关注高校的就业网站，我们建议提前筛选高校,是否对口。
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公司官方网站：如果你的公司比较出名，可以直接在官网里更新你的岗位，但是如果你的官网浏览量比较低，而且你没有那么多经历更新招聘信息，我建议你把招聘平台的公司主要,放到官网上就可以了。
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专业论坛及QQ群、微信群：通常都是有着相同爱好或者是专业背景等等人群的聚集点，QQ群搜索关键词就可以找到，微信群、论坛可以让同事介绍一些给你。
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微信公众号、微博等自媒体：HR，你有想过自己做一个运营公众号吗？其实你可以把你招聘信息发到自己的个人公众号里,慢慢的可以积累自己的招聘品牌。
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培训机构：比如像我们职前通这种，作为招聘平台的同时，主要以面向求职者推广职业技能培训及认证服务盈利的，我们非常需要企业来找我们吸纳我们的学员,也正因为这个原因注定职前通后期一定不会对企业收取基础招聘费用。
这7条建议，大家都可以尝试一下，希望能帮到大家，如果有任何问题欢迎大家在下方评论,或者直接联系我。
**链接,可以进入职前通。
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好的招聘网站可以进行远程办公还可以赚点零花钱的网站平台还是很多的，比如小蜜蜂远程办公网和在家宝，都是比较好的常用的网站，最大的优点是可以进行远程办公，适合的人群还是很多的,不管身处哪个地方。
1、QQ，微信以及Q群，微信群
2、58同