招聘服装导购员的招聘信息要写清楚工作性质、工资待遇等关键信息，被招聘的服务人员需要了解好工作性质、福利待遇，比如工资多少，每周休息几天，节假日加班待遇，五险一金的情况有没有休假？请事假每天要扣多少钱？这些关键的东西不明确，不明白就不要去应聘，以防止受骗上当合同等等，要问清楚自己心里明明白白。
公司需要招35周岁以下导购,女生，负责服装招聘，能吃苦耐劳，福利待遇，享受国家法定节假日补贴，五险一金，另有生日补贴，公司团体旅游等各种福利待遇，只要你有梦想，敢挑战，月薪过万不是梦，欢迎加入我们的团队。
招聘人某某,以及招聘电话是多少，方便联系。
招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇,具体可以这样去写：全国连锁服装企业，大型旺铺，重磅招聘，年龄18到35之间，待遇保底400，多劳多得，上不封顶，欢迎有志之士前来洽谈，通过待遇方面的保证，吸引有理想的青年前来。
招聘服务员导购,主要是工资方面和晋升机制要有保证，让人看到希望，同时走又有积极性。
门店招聘信息怎么写？
招聘启示
因本店业务发展需要,现诚聘XX人员X名，要求：性别男女不限，年龄XX-XX岁，相貌端正，身高XX，普通话标准，开朗大方，口齿伶俐，XXXX，能吃苦耐劳，敬岗爱业，XXXX，有相关营业员或销售员经验者优先，薪资包食宿XX-XXX元/月(面议)。
诸如此类,希望对楼主有帮助。
工作性质：全职 工作地点：XX 招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX
职位描述
1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈； 2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求：不限 年龄要求：不限 学历要求：大专 工作年限：1年以上 其他要求：XXXX
职位要求
专科以上学历,有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先； 2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳； 3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力； 4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信，逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极； 5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心； 6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力； 7.住在XX附近优先。
门店招聘告示应该写清楚需要什么性别的员工,年龄有什么要求，工作内容是什么，工作时间多长，如果有特殊的要求也可以讲明白，譬如要会电脑，有驾驶证，会一点日常英语会话等，至于工资待遇等隐私条件可以私下谈判，所以不能让应聘者感到云里雾里不知所以然。
本X店因为业务需要,现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：
1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感； 2、能吃苦耐劳的，懂得X店的一些基本要求； 3、每月有XX天的休息日； 4、工资XXX＋提成XXX＋小费XXX。
请与XXX小姐（先生）联系，电话：XXXXXXX，手机：XXXXXXXX。
可以做易拉宝,也可以直接贴个招聘简章到门口，如果有意向的人看到了就会联络。
招聘信息可以包括岗位,人数，工作内容，时间，以及联络电话，如果觉得薪酬很有吸引力的，可以写进去。
想要模板,如何写招聘信息范文？
招聘公告
【公司名称】现正火热招聘以下职位：
职位名称：【职位名称】
职位描述：【职位描述】
任职要求：【任职要求】
我们提供：【公司提供的待遇和福利】
有意者请将简历发送至：【公司邮箱或投递地址】
【公司名称】期待您的加入，共创美好未来！
是一个简单的招聘信息范文,您可以根据实际情况进行修改和补充。
招聘信息范文,这个写比较简单，如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的，如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的，在模仿下即可。
洗车店招聘怎么写？
1、年龄在18-40岁，薪资待遇从优，可免费学习汽车贴膜技术、后期可参与管理层，有无经验均可，岗位职责如下：
①重点工作：洗车。 ②配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作。 ③完成领导交办的其他工作。
工作地点：×××××××××××
联系电话：×××××××××××
2、本店招聘洗车工，主要负责洗车和擦车（本公司有普洗、标洗、精洗），薪资待遇从优，工作简单易学，应聘要求如下：
①身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作。 ②为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好。 ③年龄18-45岁，男女不限。 ④
（文末）