求解2020年了，做人才招聘网站还有前途吗？本地的全国的？

我认为是完全有前途的,建议你先从实际操作入手，深入了解目前主流招聘平台的现状，通过亲自体验智联、58等平台的运营模式和服务质量，你会发现其中的一些不足之处，这些发现正是你可以通过自己的网站来改进和突出的优势所在，不妨考虑兼做猎头，这样不仅能为网站带来可观的收益，还能在行业中建立更高的专业地位。

专注于某一特定行业并深耕该领域,往往能够在S场中占据独特优势，建议你可以参考仁联集团的牛杰等成功案例，他们在人才招聘领域的经验和资源值得借鉴。

至于本地与全国S场的问题,我认为两者各有其适合的发展方向，若你缺乏建站经验，建议先从本地S场起步，原因有二：一是成本相对较低，能够快速积累运营经验；二是本地S场更容易精准定位目标用户，选择一款优质的人才系统至关重要，据我所知，骑士人才系统就是一个不错的选择，它不仅具备常规的招聘功能，还能通过简单的配置实现快速落地，帮助用户快速实现盈利。