招聘系统不会自动向任何求职者发送面试邀请信息,通常是用人单位通过智联招聘的系统将符合要求的职位信息发布后，HR部门根据岗位需求，经过筛选后将你的简历选中，并发送邀请面试的信息。
智联招聘作为中国领先的在线招聘平台,自1994年创立以来，已拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，为了满足企业的人才需求，智联招聘在2017年推出了"企业智赢计划"，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，打造开放职岗生态系统，重塑人力资源S场的招聘服务标准，通过与51社保、脉脉、猿圈等平台的合作，智联招聘为企业提供了更多元化的人才获取渠道，并借助大数据和AI技术，构建了一个开放的人力资本生态，让求职者与机会能够更精准、高效地建立联系，为合作伙伴创造更多价值。
为什么智联招聘上投的简历会被公司获取却没有邀请面试呢？这可能有以下几种原因：
可能是因为公司在招聘过程中还在评估你的条件是否完全符合招聘需求,你的学历是否为全日制，或者你的薪资期望是否与公司的预算有一定差距，这些因素都可能导致公司暂时不联系你。
公司可能在等待更合适的候选人,如果有更符合岗位需求的人选出现，公司可能会优先考虑他们，而暂时将你的简历作为备选资料保留。
收藏但没有联系你是很正常的现象,请保持耐心，等待公司的进一步回复，如果一段时间内仍未收到邀请，可能是因为公司正在继续筛选人才，或是你在某些方面不完全符合他们的需求。
关于智联招聘消息中的投递邀请,通常是由公司或企业直接通过智联招聘系统发送的，智联招聘作为一个连接求职者和用人单位的平台，提供了一个发布职位和联系求职者的管道，职位邀请一般是由发布岗位的公司直接发送的。
至于智联招聘的新招呼信息,这些通常是系统自动发送的，这些信息可能包括提示你简历已经被哪些公司查看，提醒你注意简历隐私等内容，也可能包含一些温馨提示，祝愿你早日找到理想的工作。
关于招聘真实性问题,通常智联招聘中的招聘信息是真实的，但需要注意的是，招聘的性质可能有所不同，有些岗位可能是合同工岗位，而有些则是正式工岗位，正式工岗位通常需要通过公务员考试或事业单位考试考核来录取，且员工享有正式的企业编制待遇。
至于投递邀请的具体内容,投递邀请通常是系统根据你的个人信息与招聘岗位进行匹配后推荐的，这些邀请信息是由企业根据你的简历资料，认为你可能符合其招聘需求后发送的，企业在下载你的简历时，通常需要付费才能查看详细信息，但通过投递，这些信息可以免费获取。
无论是收到邀请还是没有收到,保持良好的心态很重要，面试机会是企业对你的认可，也是对你个人能力的一次肯定，希望每一位求职者都能早日找到理想的工作环境，实现职业发展的目标。