58同城和赶集网作为较为知名的招聘平台，各有其特点和优势，相对而言，58同城的影响力和推广力度更大，这得益于其纽约证券交易所（纽交所）上S以及较大的财力优势，赶集网作为一个传统的分类信息网站，在招聘领域也具有一定的影响力,尤其是在基层岗位方面。
招聘信息的可靠性和质量是关键问题之一，赶集网的招聘信息在可信度上是有一定保障的，因为其审核机制较为严格，且平台规模和信誉可靠，随着平台的扩张和信息量的增加,招聘信息的质量和准确性有时会受到影响。
对于求职者而言,选择平台时需要考虑以下几点：
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平台的专业性：赶集网在招聘领域的专业性相对较弱，尤其是在高端岗位和专业领域，相比之下，51、智联等平台在专业招聘方面表现更为突出。
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招聘效果：在招聘效果方面，赶集网和58同城并无明显差异，但高端岗位的效果较弱,基层岗位则相对较好。
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信息的真实性：招聘信息的真实性是一个需要担心的问题，虽然大多数信息是真实可靠的，但也需要求职者保持警惕,通过多方验证和仔细核查来确保信息的合法性。
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使用体验：在使用过程中，赶集网的信息展示和用户体验较为直接，但也伴随着较多的广告干扰，58同城则在信息筛选和推送方面有更多的功能支持,但其业务员的服务态度和诚信度值得谨慎。
基于这些分析,以下是一些建议：
- 多平台使用：为了提高求职成功率，可以同时利用多个招聘平台进行投递,扩大求职渠道。
- 信息核实：在招聘信息真实性方面，建议求职者主动核实信息，包括公司背景、工作地点、岗位内容等。
- 面试准备：面试前应提前了解公司情况，准备相关问题，并与朋友或同事共同前往面试,以提高安全性。
- 选择平台：根据自身需求选择合适的招聘平台，既要关注平台的可靠性,也要注意信息的质量。
招聘平台的选择应基于个人的职业需求和实际使用体验来决定，通过多方参考和细致筛选,求职者可以找到更适合的工作机会。
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