因工作需要，我单位现面向社会公开招聘驾驶员3名,有关事项如下：
报名条件 1.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好； 2.具有初中以上文化程度，35岁及以下（1981年8月1日以后出生），取得C级以上中华人民共和国机动车车辆驾驶证（军证须转为地方证），且具有连续三年以上驾驶经历（2013年8月1日前取得驾驶证），期间未出现过交通安全事故； 3.户籍在城区，五官端正，身体健康，符合有关体检标准；热爱本职工作，退伍军人优先，有下列情形之一不得报名：（1）有违法**记录的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或开除公职的；（4）有其他不良行为的。
工资待遇 经初审、路考、面试、体检合格后，试用一个月，试用期工资200元（不含下乡补贴等），试用期满合格后，签订正式用工合同，月基本工资260元（含养老保险、医疗保险、社会保险等，下乡补贴等另算）。
报名有关事项 报名截止日期：从即日起至2016年8月31日止，报名时须持身份证、户籍本、驾驶证、毕业证原件及复印件1份，到区纪委办公室（区政大楼0809室）报名。（电话：0797—60000000）
中共xxSxx区纪委办公室
2016年8月12日
哪里有招聘私人司机的？ 全国各地都有招聘私人司机的大公司或小公司，还有个人招聘司机的，如果有心有意想为他人当一名私人司机，可以先到网上查一下，也可以在朋友圈里发表一下自己的求职意向,这样能又快又好的找到称心如意的私人司机工作。
招司机的哪个比较好？ 个人认为招司机的比较好的有一下几个： 1、中国司机人才网，是一个为汽车人才专业量身定制的网站；注册、登录方便快捷；自动定位提供附近职位、适合职位；职位申请、收藏一触即发；好职位可以与朋友一起分享； 2、boss直聘，BOSS直聘专注招聘求职找工作，司机类工作数量不少；像微信一样的，随时随地约聊BOSS；与未来上级直接沟通，当场拍板，闪电入职； 3、智联招聘，智联招聘可以随时在线面试，安全高效靠谱；可以选择行业定位，找到司机类工作；并且可以打开搜索结果；查看附近工作和跟踪求职状态，掌握实时进展； 4、猎聘，猎聘里面有名企大厂职位，覆盖司机行业高薪机会；专业猎头在线，随时畅聊快速反馈；并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐；还有真人模拟面试,实战训练提升技巧。
什么平台有120司机招聘？ 120司机招聘确实不多见，但是只有要，无外乎以下几种途径发布： 1、各地S卫健委官方网站，120急救司机属于各地区急救中心，急救中心归于各地卫健委下属单位，所以招聘公告都会发在卫健委的官网，一般医院招聘120司机的很少，大部分医院的院前急救都依托120了，自己医院的急救车很少院前急救了（医院更多招的是小车班司机，招了之后兼职救护车司机）。 2、各S卫生人才网或公众号，湖北卫生人才网会汇总所有卫生相关岗位需求，及时发布，从我近期关注来看，很少有招聘120司机的，但是如果有，这里一定能汇总到。 3、丁香园等招聘网站，医疗相关行业招聘信息发布最多、最全的应该是丁香园这里了，所以关注该网站，也能了解到很多信息，建议登录电脑端查询,我总觉得手机公众号上边并不全面。
司机招聘平台哪个靠谱？ 司机找工作上中国司机人才网站 中国司机人才网是一个为汽车人才专业量身定制的网站；注册、登录方便快捷；自动定位提供附近职位、适合职位；职位申请、收藏一触即发；好职位可以与朋友一起分享。
司机招聘信息怎么写？ 可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件： 1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识； 3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排； 4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保； 5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。
补充格式： 岗位要求: （1）B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证； （2）试用期两个月300元左右，转正后平均月薪500-550元左右（底薪250+提成，多劳多得），提供食宿补贴，月休4-6天； （3）主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好,考试合格都可录用。
薪酬福利 1、工资：500-550元左右，月休4-6天； 2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、入职满一年可享受每月"亲情1+1"（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包。
岗位职责： 1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查、6S等工作，保障车辆的行驶安全； 2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度； 3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确； 4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常； 5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章、异常进行简单处理,确保车辆人员安全。