对于招聘更多应届生的渠道,以下是一些适合应届毕业生的校招平台和方法：
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校园双选会：这是最大的招聘会之一，每年吸引数百家企业参加,适合大部分企业招聘需求。
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专场招聘会：可以与目标院校协商举办企业专场招聘会，进行招聘宣讲,更容易吸引应届生。
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校企合作：如果企业有固定的应届生需求，可以与目标院校就业中心合作,XX会直接推荐符合条件的应届生。
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Boss直聘：这是一个社交型招聘平台，适合招聘应届毕业生，免费发布职位,但需要时间和精力进行沟通。
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校聘云：一个疫情后推出的云招聘平台，全国各地高校入驻，单位可以免费注册和发布职位,特别适合招聘应届生。
如果公司精力有限,可以考虑与智联招聘或前程无忧等平台合作。
在招聘宣传方面，可以直接去目标院校联系就业中心进行宣讲，或者利用校园招聘信息板块，对于一些大公司，名气足够，可以自然吸引大量应届生参加宣讲会，若公司愿意投入成本,可以通过丰厚奖品吸引应届生参加。
如果公司条件有限，建议优先选择校园招聘会和校企合作,这些渠道通常能为企业提供更多资源和流程支持。
希望以上信息对你有所帮助！
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