乐视开始招人了，会有人去吗
一直处于风口浪尖上的乐视，前不久才爆出孙宏斌辞职的消息，近日又有新动作，对外发布招聘信息，广纳人才。但是在外人看来，乐视已经满目疮痍，这样的情况还会有人想去跟谁吗？我觉得不会，原因主要有以下两个方面。
针对该问题， 个人见解如下：
一、乐视内部人心涣散
乐视可谓是多灾多难，短时间内就经历了这么多的波折，我觉得乐视内部现在应该人心涣散。我们知道凝聚力对一个团队来说多么重要，显然现在的乐视是不具备的。如果一个公司整天人心惶惶，大家没有一个共同的奋斗目标，那么工作起来肯定也不会有动力。在这样的一个环境中，想要学到东西，恐怕也是很难的。同时外界早已失去了对乐视的信任，加入乐视会不会引起身边人的各种议论？我想这也是求职者会考虑的一个问题。
二、乐视看不到未来
曾经信誓旦旦的孙宏斌前不久也辞职了，对外界说是事务太多忙不过来。但是我觉得背后真正的原因应该是乐视这个“烫手山芋”，已经让他看不到未来。当初说得有多自信，现在估计就有多失望。孙宏斌的接手并没有让乐视有很大起色，由此可见未来乐视也不会有很大改观。没有发展未来的乐视拿什么吸引人才？真正的人才肯定不愿意浪费时间在这个看不到希望的地方。贾跃亭作为乐视的第一大股东，从去年的1月份截止至今，一直全身心地在造车，最近还更新了法拉第FF91的高寒测试照片，看起来并没有想要拯救乐视的意愿。
综上所述，我认为乐视是很难招到人的。虽然此次的招聘算得上史上之最，也可以看出乐视想力挽狂澜，但是并不会有人买账。
你好，商函杂并论，以客观视角解读商业的伪ceo
怎么入职乐视
先应聘，然后面试，如果面试通过后就可以入职了。一般都是通过应聘入职加入乐视。不过入职该单位比较难，因为该单位知名度比较高，员工的福利待遇和工资收入都比较好，所以入职的时候竞争比较激烈。
需要先通过面试，才能入职乐视。
乐视成立于2004年，创始人贾跃亭，乐视致力打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，被业界称为“乐视模式”。
乐视垂直产业链整合业务涵盖互联网视频、影视制作与发行、智能终端、大屏应用市场、电子商务、互联网智能电动汽车等；旗下公司包括乐视网、乐视致新、乐视影业、网酒网、乐视控股、乐视投资管理、乐视移动智能等。