员工离职时如何勒索公司？

员工离职时如何勒索公司？

员工可以威胁离职的公司，说明公司规模不应该太大，需要依靠人才战略不断增强企业实力，增强企业核心竞争力。作为企业主，你应该全面分析员工辞职的原因，并采取措施改进和满足不同层次员工的要求，以免引起连锁反应，一人离职，多人相应的被动情况。当然，对于那些在曹营心中在汉的员工来说，即使他们不自动提出辞职，他们也应该实施剥离计划，努力建立一个团队，在一个地方思考和努力工作。