江门人事及江门人力资源和社会保障局是什么？

江门人事是指江门市政府对本市公务员的管理和运作，包括公务员的招录、调配、培训、评定、福利、退休等方面。江门市政府设立了专门的机构江门人力资源和社会保障局来负责人事管理和社会保障工作。

这个局的主要职责是制定和实施江门市的人力资源和社会保障政策，建立健全人力资源市场，推进就业创业，保障和改善人民生活水平。其工作范围包括五个方面：

招聘管理：江门人力资源和社会保障局负责公开招聘和内部调配公务员，依据《公务员招聘考试制度》核定招聘计划和招聘条件，并组织考试、考察和面试等程序。

培训管理：江门人力资源和社会保障局通过组织培训、研讨、学习班等方式，提高公务员的业务水平和综合素质。

评定管理：江门人力资源和社会保障局依据公务员工作年限和表现，进行考核评定和职务晋升，激励干部拼搏进取，提高整体管理水平。

福利管理：江门人力资源和社会保障局负责公务员的薪酬、奖励、保险、医疗等福利待遇的制定和管理。

退休管理：江门人力资源和社会保障局负责公务员的退休待遇和管理，确保退休公务员具有充分的生活保障。

江门人力资源和社会保障局在推行人才强市战略方面起着关键性作用，它不仅是公务员的管理机构，也是企业、职工和市民的保障机构，它的工作决定了江门市经济、社会和文化的发展。