1.1适用于以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载、存储国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等涉密载体。
1.2适用于涉密载体的制作、收发、传递、使用、**、保存、维修和销毁等过程的保密管理。
什么是属地管理原则？
属地管理原则，当事人长期居住地或者户口所在地为管辖地的原则，从我国民事诉讼法的角度来说，当发生民事诉讼**事宜，被告的居住地或者户口所在地**管辖，这就是属地管辖原则的体现。
从国际法上角度来说，中国公民在国外犯罪的，也由我国法律来管理，这也是属于属地管理原则的体现。
属地管理原则定义：
属地管理原则是指对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地管理目的就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员（包括施工人员、参观人员、服务人员等）实施管理。
属地管理原则：
（1）保障所辖区域内自身及在区域内活动的工作人员、承包商、访客的安全。（2）通过制定岗位工作和发展计划，确保专业知识技能水平能够满足工作需要。（3）通过危害识别和风险管理，实现无责任生产事故运行。（4）通过对员工进行安全技能培训、行为安全评价、安全分析等，实现事故零伤害。（5）编写、审核签署安全工作许可证和高危作业许可证，确保管辖区域的各种非常规工作按照相关安全标准进行。（6）对管辖区域的工艺设备进行巡检，发现异常情况，及时进行处理并上报。
五色管理原则：
01 要事优先原则
02 正确制订计划
03 学会授权他人
04 切断信息的干扰
05 建立自己的秩序
涉密文件管理规定：
01 要事优先原则
- 涉密文件（包括确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等）的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签字等手续。
- 涉密文件由单位机要保密人员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，涉密文件应存放在铁皮柜内；对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。
- 发出、收进和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续，外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给机要人员处理；
- 转阅涉密文件、资料，由机要人员直接传递，不得逾越机要人员任意横传；因工作需要长时间使用的，要向机要人员办理手续。
- 涉密文件、资料，不经发文单位同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露；
- 凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应办理相关手续，复印后的涉密文件资料要按原件密级管理。
- 确因工作需要携带涉密文件资料外出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施，不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交机要保密人员保管，确保国家秘密安全。
- 当工作发生变动时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部移交；
- 涉密文件资料的清退和销毁，阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，交由S保密局统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁，严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售，对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照国家法律和有关规定严肃处理，追究责任。
涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并追查处理。
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涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并追查处理。
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要造册，按照有关保密法规的规定，由领导批准后统一处理，不得擅自销毁。
五色管理原则：
02 正确制定计划
03 学会授权他人
04 切断信息的干扰
05 建立自己的秩序
切断信息的干扰：
每天有潮水般的信息涌向我们，我们总是处于“在线状态”，即使正在忙碌的时候也常常受到干扰。
其实你根本不需要知道那么多，要从信息洪流和“始终可以被别人找到”的困境中解脱出来并不难。
你只需要把一些设备“关闭”，没有人一天24小时必须随时被领导、同事或客户联系到。
我们在大部分时间里都可以自己决定，什么时候可以被别人联系上，什么时候要对信息做出回复。
我们要利用这个自由，享受完全属于自己的“宁静时间”，留出无电子邮件和无信息和无电话的时间，这样就简化了我们的生活，提升了生活质量！
我自己会先去了解每天主要的信息来源是什么，然后定时去查看，比如钉钉、微信。
其实重要的事情根本不会被耽误，而且可能会因为你充满了能量而提升整体的效率。
五色时间管理法：
让自己的时间有里有数，并且充满色彩,每天都活得元气满满。