在组织文化的三个层次中，从根本上支配企业及员工行为倾向的组织文化是指？
组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：
1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。
2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。
3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
什么叫成就行为？
个人的成就动机可以分为两部分：
一是力求成功的意向；
二是避免失败的意向。也就是说，成就行为体现了趋向成功或避免失败两种倾向的冲突。一个人不可能不考虑失败的后果去追求成功。因而一个人趋近目标的行为最终要由这两种动机的综合作用决定。
如果一个人追求成功的动机高于避免失败的动机，这个人便将努力去追求特定的目标。
如果一个人避免失败的动机强于追求成功的动机，这个人就会尽可能选择减少失败机会的目标。
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