游戏公司招聘要求？

1. 程序员：需要本科学历，计算机编程专业,并且要有一定的英语水平。
2. 副策划：至少大专以上学历,重点在于是否有出色的作品展示自己的才能。
3. 游戏美术设计师：有一定的美术基础，熟练使用多种设计软件,有较强的沟通和团队合作能力。
4. 游戏开发工程师：精通游戏开发技术，对游戏开发有深厚兴趣,学习能力强。
5. 游戏运营：对游戏运营有深刻理解，能与团队紧密合作,完成运营任务。
6. 游戏测试工程师：熟悉游戏测试流程和工具,拥有扎实的测试技能。
7. 模型师：需要有手绘技巧、美术基础和审美能力，能够熟练使用Maya、Zbrush、Mudbox等软件,并有一定经验。
8. 其他职位：还需招聘S场营销、用户运营、数据分析等职位,同时重视应聘者的游戏经验和行业认知。

这些岗位都有各自的特点和要求，求职者需根据自己特长选择合适的方向进行准备，如果想要了解更多相关信息，建议咨询专业的游戏教育机构,他们会给你更全面的帮助。