对于加班，华为有着明确的工资支付规定，当员工在日标准工作时间之外延长了工作时长，他们的加班工资将按照其小时工资基数的150%来计算并支付，如果在休息日需要工作，华为会首先尝试安排同等时间的补休，若无法安排补休，加班工资将按照日或小时工资基数的200%进行支付，而在法定休假日工作的员工，他们的加班工资将更高，将按照日或小时工资基数的300%来计算。
这样的规定旨在确保员工的权益，让他们在为公司贡献更多时间的同时，也能得到应有的报酬，华为深知员工的辛勤付出，因此始终致力于以公平、合理的方式来计算和支付加班费,以此表达对员工努力的认可和感谢。
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