华为是如何成功的
华为成功的原因是什么：
华为于1987年成立于中国经济特区深圳。华为，起步之始，作为一家私营创业公司，他面对的是垄断市场的国有企业，起步和发展的艰幸可想而知，就是在这样艰难的情况下，华为通过艰苦奋斗不断拼搏进取，并成功的低御和消除了各种不利因素，经过长足稳定的发展，它成功的脱颖而出，发展成为唯一一家名副其实的全球化的中国公司，就目前而言，在91家名例《财富》世界500强的中国大陆企业中，华为是唯一一家海外收入超过国内收入的中国企业。
当然了、华为的成功主要原因还在于领军人物任正非，假如没有任正非也不可能出现今天的华为。而华为的成功就在于不断的创新科技研发，以及对人才的重视，以客户为重心，在满足不同客户的需求的同时，并提供最优质的售后服务。任正非曾说过，只有全身心的投入到目标中、才能有成果，想是想不来的，想也白想。正是在这种思想的指导下，任正非带领着华为创下了一个又一个的奇迹，使得华为闻名全球的中国公司。就在联想把那关健的一票投给高通的时刻，就在美国疯狂的压制华为的现在，华为非但没有退让、而是更加努力的走向世界，并在不利因素的影响下，紧盯目标努力拼搏并创下了一个更优异的成果，5G新时代。
总的来说华为是在任正非的指导和带领下，发展并壮大起来的。任正非创业时以43岁，并没有太高的文化，而他拥有的是远见的卓识和独到的管理理念，在他制定的三个10发展的规划下，让华为成长成为一家全球领先的企业。他在创业初期就给公司的发展制定了七大目标：1，以目标为导向.志存高远。2，激发员工斗志。3，保持谦卑.艰苦奋斗。4，强大的学习能力。5，灵活应变.愿景驱动。6，合作共赢。7，指令式管理风格。也正是在这个目标的指引下华为也因此成就了自已的梦想，大家都知道华为一直都没有上市，而华为创始人任正非手上也只有2%的华为股份，其它的红利都给了员工，在华为秉承的原则就是多劳多得，为公司创造多少价值你就可以得到多少红利，这就是让员工一直保持干劲的动力。任正非曾今说过“什么是人才”，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才，从这句话里就能明白华为成功的原因。
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